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            給基層“松綁”解難,要嚴防“五多”越減越多

            來源:中國軍網綜合作者:王大飛 狄伯文 趙丹鋒 等責任編輯:張碩
            2019-05-24 02:14

            近年來,隱蔽的、變相的各類“五多”問題愈發困擾基層。這些“新五多”打著為基層減負增力的旗號,成為基層官兵的新負擔。防止“五多”越減越多,還需上下齊心整治“四風”。走出“上逼下、下哄上”的怪圈,相信基層、還權基層,只有將官兵從超負荷的無謂事務和無效虛耗中解脫出來,才能將時間精力集中到練兵備戰的主業中去。請關注今日《解放軍報》的報道——

            會議少了,集合咋就變多了呢?

            ■王大飛 狄伯文 解放軍報特約記者 趙丹鋒

            “指導員,營部打電話通知您到營長房間集合。”“上一次集合安排的工作還沒處理完,又集合!”晚上剛熄燈,第81集團軍某旅九連指導員李元接到通知,無奈地敲開營長房門……

            “集合”到底都說了啥,為啥李元這樣抵觸?

            前不久,該旅根據上級指示壓減“五多”,針對官兵反映強烈的“會議多”作出硬性要求:一般性工作必須納入辦公會和交班會統籌安排,降低時間成本,提高工作質效。一時間,該旅大會合并減少了許多,這一措施受到基層官兵的熱烈歡迎。

            對此,李元信心滿滿。為了落實年初制定的建設過硬連隊的規劃,他推動學軍史、講戰例納入官兵學習計劃,安排專人組織紅色傳統大講堂、戰士樂隊,營造干事創業的文化氛圍。基層有了更多自主抓建的時間,李元準備大干一場。

            這天,李元剛準備組織戰例分析,營部要求連主官集合的通知就來了。眾人坐定,幾位營領導挨個發言,一個多小時就過去了,李元默默嘆一口氣:“旅里大會少了,部署工作的集合不少反多,明明安排好的活動泡湯了。”

            “這些部署工作的集合雖然不叫會,但與‘碰頭會’沒啥區別。”李元數了數此前營里安排的任務,有很多是打掃衛生、整理物資等日常性工作,“連隊抓的工作全被營里統起來了”。

            這一現象,引起了該旅領導重視。“只有還權基層,才能避免減負流于形式,真正提質增力。”為此,他們明確各級任務分工,強調一級對一級負責,杜絕“會外增會”“變相開會”。

            與此同時,該旅進一步明確了需要整改的問題臺賬,包括政出多門、文山會海、口頭通知代替文電等,并跟蹤問效抓好落實。隨著負擔的減輕,基層自主抓建的時間增多,促進了各項工作的落實。

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